HolMind-A® : Mindful & Compassionate Leadership

Οι Δεξιότητες της Ενσυνείδητης & Συμπονετικής Ηγεσίας) αφορούν στην νέα μορφή της Ηγεσίας, που είναι καινοτόμα, δημιουργική, συμπονετική και πολύ αποδοτική.

Οι δεξιότητες της Ενσυνείδητης & Συμπνετικής Ηγεσίας, βοηθούν τα Στελέχη, να μπορούν να αντιμετωπίζουν τις σημερινές προκλήσεις και το ασταθές περιβάλλον, με μεγαλύτερη ευελιξία, ανθεκτικότητα, να λαμβάνουν ηθικές αποφάσεις και να εμπνέουν τις ομάδες τους για συλλογική επιτυχία.

Επίσης, η Ενσυνείδητη & Συμπονετική Διοίκηση περιλαμβάνει την κατανόηση και την εκτίμηση των διαφορετικών προοπτικών, αξιών και στυλ εργασίας ατόμων από διαφορετικές γενιές. Η ενσυνείδητη αυτή συμπερίληψη πυροδοτεί την καινοτομία και αξιοποιεί τις δυνατότητες όλων των ομάδων, ανεξαρτήτως ηλικίας.

Στη εποχή της διάσπασης, των δραματικών αλλαγών και του στρες, τόσο στην εργασία όσο και στην ζωή, η Ενσυνειδητότητα, είναι μία προσέγγιση που ενδυναμώνει και ισορροπεί.

• Βασίζεται σε πρόσφατα ευρήματα της Νευροεπιστήμης και τεκμηριωμένων πρακτικών Ενσυνειδητότητας

• Στην διεθνή εμπειρία και μαρτυρία πολλών CEOs, μεγάλων πολυεθνικών Εταιρειών.

• Οδηγεί τεκμηριωμένα, στην αύξηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, αλλά και την ανάπτυξη μίας νεάς εποχής Ηγετών, με περισσότερη ευελιξία, ενσυναίσθηση και συμπόνια.

Σκοπός της καθοδήγησης HolMinD-A®, είναι η Υποστήριξη και Ανάπτυξη του Δεξιοτήτων Eνσυνείδητης & Συμπονετικής Ηγεσίας, στα Ανώτατα Στελέχη.

Οι Ηγέτες που εφαρμόζουν την ομπρέλα της Ενσυνειδητότητας είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για να ηγούνται με ευελιξία, να ανταποκρίνονται πιο ψύχραιμα στις προκλήσεις και να καλλιεργούν μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που αγκαλιάζει την αλλαγή, αντί να την αντιστέκεται.

Καλλιεργούν μια κουλτούρα συμμετοχής, όπου όλα τα μέλη της ομάδας, νιώθουν ότι εκτιμώνται και ακούγονται, ανεξάρτητα από την ηλικία τους. Ενθαρρύνουν την αυθεντική επικοινωνία και αναγνωρίζουν, ότι διαφορετικές γενιές ανταποκρίνονται σε διαφορετικά στυλ Ηγεσίας και Αξιολόγησης.

Τα Ανώτατα Στελέχη εξεικοιώνονται στην Ενσυνειδητότητα, την Αυτοφροντίδα και την Συμπόνια και διοικούν με περισσότερη ενσυναίσθηση, ευελιξία, ανθεκτικότητα και απόδοση.

• Διοικούν με λιγότερο άγχος και ένταση.

• Διαχειρίζονται την πολυπλοκότητα και ασάφεια του εργασιακού περιβάλλοντος, με νοητική διαύγεια και περισσότερη ηρεμία.

• Ανταποκρίνονται στις συνεχόμενες αλλαγές και μεταβατικά στάδια, με ψυχραιμία κι ευέλικτη απόκριση.

• Υιοθετούν ένα εύελικτο στυλ Διοίκησης.

• Αυξάνουν την ενσυναίσθηση(empathy) και την ευέλικτη αντοχή τους(resilience).

• Ενθαρρύνουν τον αυθεντικό διάλογο, μεταξύ των πολυγενεακών ομάδων.

• Διαχειρίζονται ευέλικτα στερεότυπα, προκαταλήψεις και συγκρούσιες, ενθαρρύνοντας και επιβραβεύοντας την διαφορετικότητα.

• Ενδυναμώνουν την συνεργασία και συνεκτικότητα, με συλλογική αντίληψη και συμπερίληψη.

• Αναγνωρίζουν και εξισορροπήσουν την Επιτυχία τους, με την Ευτυχία.

Ο/H “Συναισθηνοήμων¨ Manager και Leader, υποστηρίζει τον εαυτόν του/της και τις ομάδες τους, με αυθεντικότητα και συμπόνια:

• Αποτελεί το πρότυπο, για αποδοτική συνεργασία, ανοικτή και αυθεντική επικοινωνία.

• Ενισχύει τις υγιείς βάσεις της Εταιρείας

• Συμβάλει στη συνολική ικανοποίηση του εργατικού δυναμικού και οδηγεί στην αυξημένη παραγωγικότητα, την καινοτομία και σ΄ένα αρμονικό εργασιακό περιβάλλον.

Mindfulness for Female Executives-πρόγραμμα HolMinD®-FE

Mindfulness & Compassionate Coaching for Female Executives. ‘Εχει αναπτυχτεί ειδικά για Γυναίκες, Στελέχη. Είναι δομημένο, σύμφωνα με την:

• Ιδιοσυγκρασία και τα ιδιαίτερα Ηγετικά χαρακτηριστικά των γυναικών,

• Διαφορετική έκφραση της Διοίκησης και Ανάπτυξης των εργαζόμενων,

• Δυσκολία εξισορρόπησης των διαφορετικών «ρόλων», της γυναίκας Στέλεχος.

Η καθοδήγηση HolMinD-A® μπορεί να εφαρμοστεί, ατομικά ή ομαδικά, με LIVE online, διαδραστικές συναντήσεις (μέσω Zoom) ή σε εντατικό εργαστήρι.

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στο 6940558773 ή στείλτε μήνυμα στο karella@holmind.me